Samstag, 19. Mai 2012 | 17:35 Berufs- und Karrierechancen in der IT-Arbeitswelt durch individuelle Qualifizierungsberatung
Wiedereinstieg leicht gemacht!
Sie sind in der Elternzeit und planen den beruflichen Wiedereinstieg?
Wir zeigen Ihnen Wege und Qualifizierungsmöglichkeiten auf, wie Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg mit aktuellem IT-Know-how starten können.
Gerade im IT-Bereich veraltet Wissen schneller als in anderen Arbeitsfeldern. Dies führt dazu, dass bei beruflichen Wiedereinsteigerinnen häufig erhebliche Qualifizierungsdefizite insbesondere für den IT-Bereich entstehen.
Dies sind unsere Themen
Mit der passgenauen Beratung und geschicktem Zeitmanagement schaffen Sie's!
Special Elternzeit
Sie haben gerade Elternzeit und möchten gerne mehr über die gesetzlichen Regelungen erfahren?
Sie erfahren alles rund um Ihre Rechte und Pflichten, die für Sie während und nach einer familienbedingten Berufsunterbrechung von Bedeutung sind.
Lassen Sie sich informieren, wir berücksichtigen Ihre individuelle Situation!
Special Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir informieren Sie, welche flexiblen Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorganisationsformen es gibt und wie sie praktisch umgesetzt werden können.
Special Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Wiesbaden
Wir geben einen Überblick über die Betreuungsmöglichkeiten in Wiesbaden und Umgebung, zeigen Alternativen zu Kindertagesstätten auf und stellen Internet-Plattformen zu Kinderbetreuungsangeboten vor.
Special Elternzeit und alleinerziehend
In dieser Gruppenberatung zeigen wir, welche Unterstützung es für alleinerziehende Mütter gibt und wo man Beratung in schwierigen Lebenssituationen findet.
Life-Challenge-Workshop
Sie nehmen gerade Elternezit in Anspruch und sollen möglichst schnell wieder beruflich einsteigen?
Deutschland hat weltweit eine der niedrigsten Geburtenraten. Und es sind vor allem die Akademikerinnen, die sich auf ein Leben ohne Kinder einstellen. Denn in den Köpfen der Deutschen ist immer noch fest verankert, dass eine berufstätige Mutter keine gute Mutter sein kann.
Es soll die provokante These der FAZ diskutiert werden: Kinder sind im Leben erfolgreicher, wenn die Mutter arbeitet.
Mehrere Bezugspersonen, auch wenn sie nicht zur Familie gehören, sollen sich nur positiv auf die Entwicklung eines Kindes auswirken und es soll erwiesen sein, dass Kinder berufstätiger Mütter selbstständiger, selbstbewusster und verantwortungsbewusster sind als Kinder von Vollzeitmüttern.
In diesem Workshop werden traditionelle Rollenmuster diskutiert und spezielle Wege für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgezeigt.
Wettbewerbsvorteil Familienfreundlichkeit
- Familiengerechte Personalpolitik -
Junge Frauen sind heute hervorragend ausgebildet und wollen in verantwortungsvoller Position am Erwerbsleben teilhaben. Dies wird jedoch oft zu einer Zerreißprobe, sobald Kinder da sind. Beruf und Familie konkurrieren um die verfügbaren Zeit- und Energiereserven.
In diesem Workshop werden Ihnen Instrumente einer familienbewussten und an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik aufgezeigt. Es werden Prädikate vorgestellt, die Unternehmen auszeichnen, die eine an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik befolgen.